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基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

医疗保险 —— 按照人社局相关规定购买五险一金。

大病保险 —— 按照深圳市社保局相关规定购买大病保险。

年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

住房津贴 —— 为员工提供租房住房津贴。

生活关怀 —— 员工结婚、生子、生日等公司提供祝贺礼金。

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